目前康鑫公司正是蒸蒸日上的时期，每一位员工都期盼自己能与公司共同发展，在公司发展过程中出一份力，并在工作中收获一份快乐。作为一个年纪稍长些的员工，针对“如何把评价工作做得更好”有几点心得，在此与各位兄弟姊妹共享。

 一、常怀感恩之心

 感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报”，也许我们不能对有恩与我们的人一一回报，但是我们必须时刻怀着感恩的心，对所有的这一切，对公司，对同事心存感激。

常怀一颗感恩之心，幸福和快乐才会伴随你。

 二、立足服务企业

职业卫生评价工作除了有协助安监部门对企业进行督导的作用之外，很大程度上是我们协助企业完善职业卫生管理工作，即企业是我们服务的客户。整个评价过程中，无论是现场勘查、报告编制，还是与企业沟通，都需要一定的技术与技巧。我们的一言一行都代表着公司的形象。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。我们要摆正心态，立足服务企业，以敬业、务实的态度，完成好每一个评价任务。

三、做好本职工作

评价工作从接到任务书开始，到报告编制完成送达企业有若干步骤，每个步骤互相衔接又互相影响。我们每个人在这个程序中有着不同的任务与职责。

如果每个人都能立足本职岗位，把自己的工作做好，不给他人增加麻烦，那么，我们的报告就会少出一些错误，企业就会对康鑫公司多一份认可。

四、公司利益为重

团队精神是企业文化的重要部分。

公司是一个团队，一个整体。如何融入团队，和其它成员共同努力、精诚合作，说起来是件很容易的事情，做起来未必容易。

我们每个人都是团队不可或缺的成员。作为团队的一分子，要有大局意识、协作精神，同心同德，团结协作，不做有损公司利益的事。多交流、多共享，工作效率也会随之提高。

按时出报告，出高质量的报告，为公司多创效益，是每一位评价人员的职责，是工作的目标，也是我们作为员工以公司利益为重的直接体现。

五、工作中体现价值

职业卫生评价是一项非常阳光的产业。我们的报告会成为相关部门对企业进行督导的依据。在我们编制报告的过程中，企业会系统地完善职业卫生日常管理。如果我们能够针对企业的实际情况，提出一些有利于企业发展的对策措施并得到落实，企业和它的职工都会因此受益。这也正是我们的职责所在，是我们个人社会价值的体现。

让我们大家共祝康鑫公司蓬勃发展吧。

                                                                                                          唐山康鑫公司评价二部经理 郝继胜

                                                                                                                          2012年4月6日