建议:
⑴若有新上岗或离岗的劳动者,该用人单位应组织劳动者进行上岗前和离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
⑵若有新上岗的劳动者,应组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训,培训内容应包括粉尘、噪声岗位职业卫生操作规程、个人防护用品、应急救援知识等,并进行培训考核,考试卷存档。
⑶在安全生产监督管理部门组织职业卫生培训时,主要负责人、职业卫生管理人员应按规定参加培训,并持证上岗。
⑷及时清理地面和设备表面积尘,以达到控制二次扬尘的目的。
⑸对产生噪声的设备进行经常性的维护,以防止设备因磨损、润滑缺失、运转不灵等导致噪声增强。
⑹对损坏的照明设施或灯具及时检修更换,确保劳动者的正常照明需要。进行夜间工作时,要增加照明亮度,为劳动者提供一个良好的照明条件。
⑺按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的要求,继续做好工作场所职业病危害因素的定期检测和对劳动者的定期体检工作,在管理制度中明确体检周期,严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的要求,定期对劳动者按照接触的职业病危害因素类型进行体检,检查结果如实告知劳动者,并对需要复查的劳动者及时进行复查。 |