建议:
1组织管理
⑴若有新上岗或离岗的劳动者,该用人单位应组织劳动者进行上岗前和离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
⑵若有新上岗的劳动者,应组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训,培训内容应包括粉尘、噪声岗位职业卫生操作规程、个人防护用品、应急救援知识等,并进行培训考核,考试卷存档。
⑶尽快进行职业病危害项目申报,并取得申报回执。
2工程技术
应每年委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测。
3告知性建议
⑴粉尘是最主要的职业病危害因素,用人单位应加强防尘工作,对防护设施进行经常性的维护保养,提高劳动者防护意识,督促劳动者做好个体防护,合理调整工人的工时,适当缩短工作时间,按照国家有关规定开展职业健康检查,及早发现职业禁忌与职业病,以降低粉尘对作业人员健康的影响。
⑵做好检修过程中的职业卫生管理工作,检修时严格遵守操作规程,加强对检修人员的培训。
⑶在安全生产监督管理部门组织职业卫生培训时,主要负责人、职业卫生管理人员应按规定参加培训。
⑷对产生噪声的设备进行经常性的维护,以防止设备因磨损、润滑缺失、运转不灵等导致噪声增强。
⑸按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的要求,继续做好工作场所职业病危害因素的定期检测和对劳动者的定期体检工作,在管理制度中明确体检周期,严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的要求,定期对劳动者按照接触的职业病危害因素类型进行体检。 |