科学发展需要有健康的企业，健康的企业造就幸福的职工。近年来，河北省唐山市总工会始终把维护职工安全健康权益作为维权工作的基础，创造性地提出了“健康企业”的全新理念，在全市范围内开展了创建“健康企业”活动，引起了社会广泛关注。

“深入开展‘健康企业’创建活动，进一步筑牢了企业职工安全保障防线，推动企业健康发展，对于全市安全生产形势的稳步好转发挥着积极作用。”唐山市总工会常务副主席张喜怀说。

6月6日，河北省总工会举行现场会，推广唐山市总工会的做法。

把维护职工的健康权放在突出位置

作为以钢铁、煤炭、化工、陶瓷、冶金、建筑建材为主的重工业城市，高能耗、高污染企业比例较大，粉尘、有毒有害作业等危害因素多，对职工健康造成威胁。唐山市总工会对企业的职业安全卫生情况进行了广泛深入的调研，发现全市存在粉尘、职业中毒等职业危害的重点行业中，有1300余家企业存在粉尘等职业安全危害，涉及职工18万余人，尤其是一些小陶瓷、小铁矿等企业，存在作业条件差、职工自我保护意识不强、企业主安全防护意识淡薄，容易对职工安全健康造成危害。

在充分调研的基础上，2009年，唐山市“健康企业”活动正式在路北区开始试点，涌现出了海格雷骨质瓷有限公司、唐山瑞丰建筑工程公司、大唐凤凰园餐饮有限公司等一批“健康企业”。

唐山海格雷骨质瓷有限公司是成立于1993年4月的一家生产酒店及航空高档骨质用瓷的股份制企业，该公司以班组为重心、职工为主体、“安康杯”竞赛为载体、安全健康为目标，深入开展了“健康企业”创建活动，通过改造车间通风系统，专业人员的定期检测粉尘浓度，接尘作业岗位定期身体体检，完善职工健康档案，完善职工操作设施，落实防暑降温政策，设置职工娱乐健身场所等一系列具体措施，极大地改善了职工工作和生活环境，为职工构筑起稳定的安全健康防线，增强了企业的凝聚力和科学发展的动力。

为创建活动提供充分的组织保障

在试点取得成效的基础上，创建活动迅速在全市范围内铺开。唐山市成立深入推进创建“健康企业”活动领导小组，各县(市)区、企业也按要求建立了相应的组织机构，制定完善工作方案，实行目标管理责任制。同时，提出了“到2012年底，市属以上企业30%达到‘健康企业’标准，县区规模以上企业20%达标;到2013年底，市属以上企业50%达标，县区规模以上企业30%达标;到2014年底市属以上企业80%达标，县区规模以上企业50%达标;到2015年底，市属以上企业90%以上达标，县区规模以上企业70%达标”的总体创建目标。

随着创建活动的深入开展，“健康企业”的标准也日臻完善。生产安全、职业卫生、环境卫生、职工生活保健、职工健康文化、职工心理健康、组织机构等方面都有了更加详细具体的规定。《唐山市创建“健康企业”实施意见》和《唐山市“健康企业”创建标准》先后出台，围绕企业安全卫生的健康环境、科学规范的健康管理、温馨周到的健康服务、和谐亲情的健康文化，特别就职工关心、与职工安全健康密切相关的安全卫生环境、职业病防治等方面提出了明确要求。

为了给创建活动提供足够的人才支持，市总工会每年都举办劳动保护干部培训班，组织全市市级和丰南、遵化劳动保护监督检查员200人参加的培训班，邀请专家学者来唐授课;开展了省100项保安全工作法推广普及工作，开滦、唐钢等5家先进单位分别在经验交流会上介绍了经验;组织全市5万多名职工参加了全国“班组职工职业安全卫生知识竞赛”活动。仅2011年全年，培训职工就达11万人。

通过创建活动不断提升职工的幸福指数

企业安康，职工幸福。“健康企业”创建活动取得实实在在的效果，最大程度维护了职工的安全健康权益，提升了职工的幸福指数。

各级工会深入开展隐患排查治理工作，以此作为推动“健康企业”创建的有效举措和有力抓手，着力查找危害职工安全健康、身心健康的有害因素，力争实现源头治理，有效预防安全生产事故和职业病的发生，切实维护职工的生命健康权益。

开展“健康企业”创建活动，需要大批的专兼职工会劳动保护干部，各县(市)区总工会和市属以上企业工会任命了147名市级工会劳动保护监督检查员，进一步健全组织机构，增强了工会劳动保护组织力量。目前，国有企业工会劳动保护组织组建率为100%，非公企业组建率达95%以上。全市建立了4142个工会劳动保护监督检查委员会，在生产班组设立了21935名小组检查员，在煤矿企业特聘了1887名煤矿安全群众监督员。

截至目前，唐山市已有3200多家企业开展了“健康企业”创建活动。通过开展创建活动，更多的企业认识到，为职工创造安全健康的生产作业环境、消除安全隐患，不是慈善事业，而是依法应该履行的职责和义务，是企业长远发展的必要保障。

三友集团几年来用于生产作业环境改善的投资达上亿元，仅去年改善生产、住宿、通勤、就餐就投资了3600万元，厂区环境和职工作业环境得到极大改善;国亮特殊耐火材料有限公司提出了“和谐发展、造福员工”的企业理念并切实在实际工作中加以落实，激发职工工作积极性，短短几年间成长为全市耐火行业的龙头企业;市公交总公司每天早5点为一线司乘人员提供免费早餐，为职工安全健康撑起了保护伞;开滦范各庄矿、钱家营矿对高危人群实行了动态监测，范各庄矿建立了健康服务办公室，设置了员工倾诉室、宣泄室，对职工心理进行干预治疗，有效维护职工健康权益。